Межрайонная ИФНС России № 6 по Республике Крым напоминает, что с 1 января минимальный размер оплаты труда равен 19 242 руб­лям.

Так как заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, компенсационных и стимулирующих выплат), работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше минимального размера оплаты труда, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера.

Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше минимального размера оплаты труда — федерального или регионального.

ФНС России

Опубликовано в газете «Евпаторийская здравница» 14(19615) от 11.04.2024 г.